影响真正的改变

原文：https://medium.com/hackernoon/influencing-for-real-change-100de84d442f

在我早期的博客软件改革中，我概述了我们正处于软件行业重大变革的时代。

变化

在过去的几年里,“改变”是一个时髦的词，例如被许多多数派政党所使用。

渴望改变可能是好的，但要小心不要以把婴儿和洗澡水一起倒掉而告终。(好像是一个独立的博客)。

让它发生？

渴望是一回事。实现它是另一回事。

随着软件开发中的文化变革，有很多关于扁平化和给予每个人发言权的讨论。

每个人都应该感受到并表现出一定程度的责任感，并在力所能及的领域表现出领导力。

这是不容易实现的。许多人天生喜欢在群体中寻找领导者。

我们需要通过日复一日的指导和训练来影响这些人。

对我来说，真正的改变来自于影响我们周围的人和“下”。是的，我说“向下”是因为你经常听到需要影响“向上”。

然而，许多管理人员仍然只寻找那些善于“向上”施加影响的人，而不考虑他们在另一个方向施加影响的能力，而更多的人是唯一能够实现这一目标的人。

关注并支持团队中的其他人——看到改变对个人来说是非常有益的。比“官方”更有价值。