伙计，太没礼貌了！
伙计，太没礼貌了！
原文：https://medium.com/hackernoon/dude-thats-rude-8282a0ff48ed
来自自由采煤工的警示故事
By Alex E. Proimos (http://www.flickr.com/photos/proimos/4199675334/) [CC BY 2.0 (http://creativecommons.org/licenses/by/2.0)], via Wikimedia Commons
通过选择，我断断续续在英国的技术部门做了 16 年的承包商。代理公司的招聘人员和科技公司的人力资源团队会定期通过 LinkedIn 联系我。有一些明显的例外，但很多都很粗鲁，至少以我的标准来看是这样。
以下是一些重复出现的模式(警告:包含脏话):
失踪者
“嗨，乔，我希望你(原文如此)好”，或类似的话。接下来可能会有一些关于我的个人资料的浮夸，或者可能会有一些夸张，意在激发我对新挑战的热情。然后是一份潜在合同的草图。我感兴趣吗？
到目前为止，我对这些方法感到扭曲和愤世嫉俗，但偶尔它们会导致一些有趣的工作。如果我在市场上，我可能会——违背我更好的判断——回复。
“是的，我可能是，谢谢你邀请我。但是我不是全职的。角色灵活吗？”
沉默。招聘人员离开了，再也没有消息了。
礼貌的做法(我从优秀的招聘人员那里看到过)是迅速回应说:“不，抱歉，不是这一个，但我会记住你在未来的角色中的表现。”
那花了多长时间？1 分钟或更少？我可能再也不会听到他们的消息了，但至少我们都从这次谈话中得到了一些终结。
招聘人员:如果 你 主动联系一位自由职业者询问一个潜在的职位，他们礼貌地回复你并询问一个相关问题，为什么要消失？即使当你不知道答案或者不想为谈判一个兼职职位而烦恼时，你也可以发一封邮件，结束由你发起的讨论。你找到更好的候选人了吗？也很好。你仍然可以礼貌地对待任何你联系过的、懒得回复你的人。
这种事会发生在你身上吗？你的方法是什么？我想知道，当你对某个职位感兴趣时，最好的办法是不是直接打电话给招聘人员，进行一次性的同步交易，然后继续前进。
鬼魂
比消失的更可怕的是的鬼魂。这些让你走在合同的半路上，结果却是幽灵你。你有一个很好的初步讨论，他们发给你一份工作说明书，你认真阅读，经过一些研究后，决定你可以做得很好。你的回答是肯定的，所以他们会询问你的工作时间，你什么时候可以开始工作，你的时薪。到目前为止，如此热情。
你发送他们要求的信息。他们没有回应。
好吧，去你的。
你给它几天时间，试探性地查看你是否需要在 2 天内开始为他们工作，因为他们在他们以前的邮件中似乎真的很希望你这样做。他们没有回应。他们再也不会联系你了。
这些年来，这种情况在我身上发生过无数次。如果你找到了一个更好的候选人，或者合同被另一家机构填补，或者其他什么，你仍然可以让你的其他候选人知道，不是吗？必须有可能花 2 分钟写一个简短的解释，并礼貌地结束讨论。
还是我无理取闹？
这不仅仅发生在自由职业者身上。我曾经去伦敦一家知名出版社面试。进行得很顺利，我和几位面试官进行了两个多小时的精彩讨论，为此我花了很多时间准备，还付了不少的火车票。一切都是友好、热情和积极的。我离开时以为事情进展顺利。
我再也没有听到他们的消息。
大约一周后，当我联系他们，想知道发生了什么事时，他们没有理睬我。我再次给他们发电子邮件，结果却被当成了一个疯狂的跟踪者，因为我想知道我是否会被忽略，或者要求另一次面试，或者提供一份工作。
从现在开始，我要击退鬼魂。如果在一段合理的时间后我没有听到任何消息，你可以肯定我会打电话来了解情况，即使这让我看起来像一个兔子锅炉。也许和我对话会让鬼魂下次反思并改变他们的行为。
Bunny, Boiler by Bamblesquatch https://flic.kr/p/dCiFGy (CC BY-ND 2.0)
时间糟透了
多年来，我申请了几份工作，要求我阅读和审查网站内容或文档，并提供合理的评论，然后重写其中的一些内容，以显示我将如何改进它。或者我已经根据招聘公司选择的主题写了 1000 字的新文章。或者，我注册了一个定制的招聘门户网站，需要我一段一段地剪切和粘贴我的作品集，所有的格式都丢失了……连同我的求生意志。
然后什么都没有。(2012 年伦敦奥运会——我正看着你。顺便说一句，我假设我没有得到那份工作。
也许我不是你想要的？对招聘经理来说，花五分钟阅读我的简历就足以意识到，对于他们想要的东西来说，我要么资历不足，要么资历过高，要么他们需要有 PHP 经验的人或 UX 设计师，或者任何我不具备的东西。在 决定之前，你没必要浪费我的时间 。
也许在你给我布置任务后，这个角色就被取消了？如果发生这种情况，你可以分享信息，因为在这个行业，这没什么可羞耻的。但是在你咀嚼完我的时间后，一声不响的拒绝？太没礼貌了。
对于这种模式，您无能为力。我已经学会预先明确我在这项任务上需要多少时间，如果我把时间投入其中，我会提前说出我的期望。有什么避免这种糟糕的方法吗？
隐形斗篷
这是一个经典，每个创意都会很熟悉。如果你想把一个想法或内容推销给一个你以前没有合作过的团队，这是不可避免的。你小心翼翼地起草提交材料，阅读指南，再做一些编辑，然后发送出去。
你什么也没听到。
这与其说是粗鲁，不如说是欠考虑。我预料会被拒绝很多次。这不是对我自尊心的致命打击，我也没有抱怨我凌晨 3 点的疯狂想法从未被发表。但我希望你能承认我的屈服曾经发生过。
如果你在经营一份严肃的出版物，你会希望有好的内容来收录和推广。你在积极地回顾球场，并对它们做出判断。所以，去他妈的，当有人花时间提交符合你提交标准的东西时，你可以花 2 分钟来回复。或者，如果你有大量的提交，这是不可能的(我怀疑，像昆西·拉森和大卫·斯穆克这样的人总是设法礼貌地回应，他们可能比你有更多的内容)，设置一个自动回复怎么样:
“感谢伸出援手。我们已经收到您的建议，我们将对其进行评估，如果您在 72 小时内没有收到我们的回复，我们将不会采取进一步措施”。
这不难，是吧？
深呼吸，保持冷静。但是，当我谈到这个问题时…
这要归功于漂亮、闪亮的媒体出版物，它们拥有成千上万的追随者和大量改变生活的文章。
请让您的提交指南易于查找，并保持更新，好吗？解释一下你希望我们如何向你推销？这将有助于我在给你寄东西却被忽视时，不会觉得自己是个失败者。至少我会知道我遵循了正确的流程，没有将我精心制作的推介发送到旧的电子邮件收件箱或前雇员那里，在那里它是看不见的，也是不受欢迎的。
至少我会知道是你，而不是我。
我确信我不是唯一注意到这些行为模式的人，你可能还有其他的例子。对于那些正在工作的人来说，匆匆忙忙地完成一个又一个任务，不要太关注候选人，即使他们是潜在的同事或佣金，这可能是正常的，就机构招聘人员而言。但是，每当我受雇与自由职业者或招聘团队成员一起工作时，我都会小心翼翼地确保沟通是公开的、尊重的和完整的。
还有谁有来自自由职业采煤工的类似故事？请在下面的回复中分享它，并提前感谢您的时间！
Jo Stichbury 是一名技术作家和开发者，在英国从事自由职业。她经常被科技创业公司雇佣，可以在 Twitter 和 LinkedIn 上找到她。