没有忍者,没有英雄

没有忍者,没有英雄

原文:https://medium.com/hackernoon/no-ninjas-no-heroes-f883a610320b

Women Tech Makers Meetup in Berlin in August 2017

科技行业的一些女性如何看待自己以及下一步该何去何从

鉴于最近关于前谷歌工程师的《宣言的新闻,这是一个特别好的时机来衡量一些科技行业的女性如何看待她们的角色,尤其是女性开发者。参加在柏林举行的女性科技制造商会议,让我有机会倾听一群来自不同层面的女性——产品、程序员、开发人员、教练等——对自己的看法。现在正是收听的时候。

关注女性在科技领域的言论的公司将在更平衡的工作环境和繁荣的业务方面受益匪浅。

A boat cruising up the Spree River, with the motto: ‘Berlin, you are so wonderful’

我们坐在城市臭名昭著的 c 基地外斯普雷河边的公园长椅上,聚集在一个树冠下,周围是船只引擎的嗡嗡声。12-14 个人进行了一次随意的交谈,其中大多数是女性,这为科技行业如何实现更好的性别平衡提供了快速的教训。但不仅仅是科技行业,它还有更深层次的影响。在德国,性别陈规定型观念早在幼儿园或幼儿园就开始了,这需要一个重大的文化转变来解决这个问题。

假设我们都想让更多女性进入科技行业,这里有一些建议:

  1. 一起学习新技能,而不是独自学习:独立学习编程可能很棒,但一些女性从支持性的团队环境中受益匪浅。这些资源包括 Django 女孩编码的妇女,她们拥有本地资源
  2. 早期接触科技职业将有助于女性认识到一个可行的职业选择。这可能早在初中高中的时候。看看同样位于柏林的女孩整装待发,他们提供实际操作的领导力培训。
  3. 师徒关系不容小觑!它可以采取多种形式:导师、同行、在线社区,但它需要存在以支持女性。
  4. 考虑学习一个更大系统的一部分,而不是整个系统。这可以帮助人们达到一个“啊哈时刻”,当他们看到他们的系统如何与另一个系统集成。例子包括黑盒(blackboxing ),其中输入和输出被识别,但不识别事物的内部工作,或者基于集群的功能,其中计算机一起工作,因此它们被视为单个单元。
  5. 或许最重要的是:实习和初级职位是必不可少的。不仅仅是伟大的想法和计划,还有实际的执行。这意味着公司需要知道如何管理培训或实习生项目。他们必须投资 it,不要被产品和交付品的恶性循环所诱惑,这种恶性循环会让员工很难从日常任务中解脱出来,去指导他人。员工必须愿意并致力于作为导师工作。
  6. 考虑雇佣一对大三学生或实习生组成的团队来解决问题并提出解决方案。两个人一起经常可以排除故障和解决问题,然后只在需要的时候去找导师或员工。

A permanent light installation/decor at c-base in Berlin

是什么让情况变得复杂,甚至对于那些确实想在科技行业招聘更多女性的公司来说?

  • 找到这些女人!纯粹的数字令人沮丧。我们需要更多。(见上文第 1 点和第 2 点)。)不知何故,我想起了那句臭名昭著的话“装满女人的活页夹”记得吗?
  • 缺乏自信:一些女性如果觉得自己不符合所有的工作要求,就不会申请。这意味着,如果男性通过在职学习看到了潜在的发展空间,女性可能会干脆跳过申请。正如一位直言不讳、经验丰富的开发人员所说,“如果你确实满足了所有要求,那就把目标定得更高!”其他人警告说,一些公司使用营销策略等要求来炫耀他们已经在做的事情,甚至使用忍者、英雄等词来吸引典型的“男性”属性。这里有一个在阅读招聘广告时解读性别专用术语的变通方法。

那么什么有帮助呢?

  • 鼓励:聚集在这里的女性表示,对她们帮助最大的是有一位同事,甚至是父母,他们坚定地相信她们,并鼓励她们在职业生涯中走得更远。例如:一位父亲鼓励女儿在数学方面的天赋,或者一位主管说“你可能不符合经验中的每一项标准,但你对这个新角色有正确的心态”。鼓励孕育成功。
  • 策略:一位与会者说,她感觉自己生活在“另一个现实”中,因为她周围都是在技术领域支持他人的女性。她说的是 Femtec ,这是一个支持女性的组织,为她们项目的女校友提供 STEM 职业的大好机会。

另一位在以色列军事训练后移居柏林的成功女性开发人员,通过她的公司找到了一种方法,每周三作为旅行顾问,为那些希望在科技领域发展职业生涯的女性提供服务。

http://www.libbyvanderploeg.com/

她坐在柏林的任何一家 Wi-Fi 咖啡馆里,准备并愿意在新的话题上培训他人,提供建议和专业知识。事实上,她强烈建议任何年轻女性写一本关于克服技术领域挑战的回忆录都可以成为畅销书;可以把它看作是“女性编码手册”。当我称赞她帮助其他女性的努力时,她承认这实际上并不那么无私——她厌倦了在工作中成为她这个级别的唯一女性。好吧,不过还是很棒,修女,因为你养育了其他人。

你现在可以做两件事:

  1. 教女生不一定要乖,不一定要玩娃娃。玩具、语言和认知发展游戏也是合适的礼物。改变公众对女孩和妇女应该如何表现的看法将影响女性建立什么样的特征,女性追求什么样的兴趣,从而影响她们的成功率。从长远来看,这将对我们的社会结构产生积极影响。
  2. 为了促进你自己的教育,查看一下像卡恩学院代码学院Github 这样的资源。

如果你有更多的经验或技巧分享,请。谢了。

Lights along the river and under the Berlin TV tower


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