采访技巧#125

原文：https://medium.com/hackernoon/interview-hack-125-704152d7417a

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我对科技行业几乎所有可能的职位都进行过面试。每个面试官都有自己的面试风格，每个职位都有自己预先定义的问题和项目，可以通过这些问题和项目来了解对方，了解候选人的技能。对我来说，有一个诀窍我一直在做，不管工作描述是什么，或者经验多少，它一直让我惊讶于它的效果。

"在面试期间或之后发送一封信息邮件."

这不是发送公司的详细信息，或者博客的链接。我通常会发送与我们刚刚讨论的主题相关的电子邮件。例如，如果我们谈到技术选择，我会分享一个关于有限创新令牌的帖子，我也会添加我的观点。当然，我并不仅仅局限于帖子；分享相关视频也是这个过程的一部分。

虽然发送并不是有趣的部分，但是让伟大的工程师从他们的其他朋友中区分出来的一点是他们的回复。伟大的工程师会迅速回应，并有深刻的理解或观点，而其他人可能甚至不会回答。

这个把戏甚至还有奖金；在一个有强大工程师的地方工作意味着几乎每个主题都有你自己的员工写的相关帖子或视频——这也有助于候选人更好地了解公司，更快地了解团队中的人才。

在写和回顾这些文章的时候，人们问我为什么要分享这些，因为其他人可能会阅读和做我所期待的事情。嗯，这很可能不会发生，因为那些读到这篇文章的人已经在二垒上了。更重要的是，回答本身并不能带你回家，因为我们在寻找定性的答案和有趣的讨论。这不是人们可以轻易伪造的，或者没有深刻的理解和真正快速的学习技能。