如何在敏捷和创新的时代进行转型和领导

原文：https://medium.com/hackernoon/how-to-transform-and-lead-in-the-age-of-agility-and-innovation-deddf75e1183

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在意大利米兰举行的 Nextea 创新之门研讨会上，发表了关于组织转型所需的思维模式、平台和能力的演讲。

转型是由公认的增长和变革需求推动的，随之而来的是对旧方式和方法的不同思考。

转化这个术语起源于生物学和遗传学。简而言之，生物转化是指引入一些有机的和系统的东西，可以改变细胞的本质。它的目的是引发变革。变革的过程对于今天的每个组织几乎是相同的:引入一个新的目标，增加变量，并将其转化为创造力和创新。

当你可以发明一个全新的游戏场，并在游戏过程中制定游戏规则时，为什么还要在同一个游戏场上竞争呢？从这个演示中找出我在下一次活动中做的演示。

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我是一名企业家和作者。沙多卡等公司创始人。Shadoka 让抱负成为领导、创新和变革的动力。Shadoka 的加速器和解决方案汇集了管理框架、数字平台和思想领导力，以实现创新、转型、创业、增长和社会影响。