如何在一家新成立的公司雇佣员工
如何在一家新成立的公司雇佣员工
原文：https://medium.com/hackernoon/how-to-hire-and-onboard-an-employee-at-a-new-start-up-bad1a588f199
找个律师起草一份雇佣协议。这会让你 100%省去麻烦，是各地就业法从业者的 #1 推荐。当事情变糟时，他们会处理令人讨厌的事情，所以我相信这个建议。
入职是让员工准备好让高效工作的过程。这是每个新人在实际开始工作之前需要的文书工作、法律事务和工作定位。
这可能就像填写基本的文书工作一样简单，然后在前几天建立一个点对点的工作影子。根据你的需要来调整，但是做一些事情向你的员工展示你很高兴他们加入这个团队。不一定要复杂。
如果你的员工少于 50 人，没有专职的人力资源人员，你可以也应该将你的入职工作外包给人力资源顾问、人力资源公司，或者使用 SaaS 的产品。例如，像 Collage HR 这样的服务提供员工自我入职来收集员工和税务信息，自动为他们登记福利，并在他们第一天上班前分配所有在线培训。
还有其他像 Trajectory IQ 这样的 SaaS 公司已经将入职过程游戏化了。如果你的公司足够大，这种入职可能会反映出你的公司或品牌的正确基调。
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