女性首席执行官获得的风险资本不到全部风险资本的 3%。下面是我们需要做的来解决这个问题
女性首席执行官获得的风险资本不到全部风险资本的 3%。下面是我们需要做的来解决这个问题
我曾经去见一家风险投资公司，向他们推销我的公司 ThirdLove。
在会议结束时，一个人告诉我:
“抱歉，我们只投资我们了解的东西。”
我们卖女性内衣。
他们投资难以置信的复杂和错综复杂的技术，但是当我说“胸罩”的时候我失去了他
为什么会这样？
这是一个非常明显的例子，说明以女性为中心的企业在寻求风险投资时所面临的问题。
但这在很大程度上可以归结为一个事实，即女性风险投资家非常少。
当风险投资合伙人考虑投资时，他们正在做一个重大决定。
他们必须对业务、创始人和机会充满热情。他们敲着桌子，努力让人们相信这是一个千载难逢的机会。继优步之后第二好的东西。因为他们中的绝大多数都是男性，我只是不认为他们对以女性为中心的企业有那种热情。
他们不用这些产品。他们不理解这种需要。
所以他们很难对此感到兴奋。
数字不会说谎
今年，美国仅有 17%的初创公司有女性创始人。
自 2012 年以来，这一数字相对保持不变，2012 年这一数字较前一年的 14%有所上升。这本身就需要努力。但是当你意识到只有不到 3%的风险资本流向女性首席执行官时，你真的开始看到差异了。
17%的初创企业获得了不到 3%的风投资金。
很多投资者告诉我他们喜欢我的生意。
他们告诉我，我们有惊人的指标。我们的增长令人难以置信。我们的利润结构看起来很好。
但是你知道吗？他们只是对业务没有那么大的热情。
我认为很多以女性为中心的企业都会发生这种情况。他们可能有很好的指标，但他们不会得到投资。没有人站出来，对此感到兴奋，热情地倡导投资。实际上，这是只有男人在房间里做决定的副产品。它有真正的效果。
那么我们需要做些什么来修复它呢？
迈出第一步
像我这样的女性创始人支持其他女性创始人真的很重要。
我并不是说我们可以取代风险投资。我给女性创始人开出的支票远没有风投公司开出的那么多。
但我确实为他们的公司提供了另一位女性投资者，他们关系网中的另一个可以介绍的人。
我尽可能多地介绍这些女性参加她们需要参加的会议，这样她们就有可能筹集风险资本。
因为风险投资界是由男性主导的，男性创始人往往有一个更好的网络。也许他在创业时认识一些风投，或者他有一个朋友认识，甚至是一个朋友的朋友——有一个内置的网络，而女性创始人没有这个网络。相反，她离风险投资社区有两三个环节，这使得她更难被介绍，最终也更难获得资金。
问题是绝大多数的 VC 和创业者介绍都是来自这些“温暖”的线索。意思是像认识公司合伙人的朋友那样的紧密联系。
所以很多男性创始人一开始就有优势。
女性风投
当然，另一方面，我们需要更多的女性进入风投公司。
我们实际上正在朝着正确的方向前进，但是现在参与进来的女性往往是助理和分析师级别的。只是现在没有那么多女性伴侣。没有那么多女性能为一家公司的 B 轮和 C 轮融资敲敲桌子，开开支票。
但那是我们必须开始的地方。
我们需要更多的分析师、合伙人和能够成为合伙人的初级合伙人。一旦这种情况开始发生，女性创始人的人脉就开始扩大。
我有很多女性创始人来找我寻求建议，因为她们知道我已经开了一家公司。我可以帮助他们，发邮件，做介绍。但实际上，这是一个比大多数男性创业者在创业时拥有的网络要小得多的网络。
无论是在帮助女性创业者成功方面，还是在风险投资方面，都有很多工作要做。但是外面的女性创业者非常相互支持，真的尽力帮助每个人集体成功。
这些百分比只能上升。