公司文化——秘诀是什么？
公司文化——秘诀是什么？
原文：https://medium.com/hackernoon/company-culture-what-s-the-secret-c219c78ba8b0
你有没有注意到人们长得像他们的狗？或者年龄越大，已婚夫妇看起来越像？商业也不例外。公司实际上看起来像他们的领导者。高层不仅有一种基调，还有一种个性、信仰，甚至是高层的“形象”。公司文化始于高层，止于高层。
A CESAR DOG FOOD CAMPAIGN FOCUSED ON HOW WE LOOK LIKE OUR DOGS. COMPANY CULTURE COULD BE COMPARED THE SAME WAY.
我们曾经和一个喝醉的 CEO 共事过。他有一双大力水手都会嫉妒的手臂。我们环顾了一下公司，大部分其他人都很健康。办公室里设备齐全的健身房也没有坏处。每个人甚至穿得像首席执行官。
我们与另一家公司合作，该公司的首席执行官很随便。他的衣服有点皱。他有几天的阴影(不是在潮人的方式)。他的办公室到处都是成堆的文件。猜猜我们在公司看到了什么。衣服皱巴巴，5 天阴影，办公桌凌乱的人。
一个并不比另一个更成功。事实上，两家公司都非常成功。
公司呈现出其领导层的特征。
大力水手 CEO 有一种苦干、长时间工作和期待完美的态度。他担心太多的员工工作过度。你猜他们这种行为是从哪里来的？
人长得像他们的狗是有原因的。该理论认为，人们渴望相似的物体和同伴。他们很熟悉。从进化的角度来看，熟悉的物体造成的威胁较小。我们自然会被它们吸引。
此外，我相信你已经注意到配偶看起来像他们的另一半。这种现象在结婚多年后更加明显。为什么？研究发现，随着我们在一起的时间越来越长，我们开始做出相似的面部表情。这构建了相同的面部肌肉，导致我们看起来很像。
Older couples tend to look alike, don’t they?
作为领导者，我们负责塑造正确的肌肉(萎缩错误的肌肉)来实现我们的目标。肌肉的建立——字面意思——决定了公司的外观、价值观、行为和表现。
Are you building the right muscles?
当领导层发生变化时，公司也会发生变化。我们与一家公司合作，在一个领导者的领导下，这家公司非常关心公司的员工。一位新的首席执行官带来了一个新的守卫，公司的个性发生了变化，只关注业绩。公司的整个个性都变了。
当大学或 NFL 教练不受欢迎时，这种情况每个赛季都会发生。下个赛季，我们会看到同样的球员，但不同的球队会有不同的结果。这就是高层基调的影响。
这就是我们为你们这些领导者关注的原因。这些领导人已经练就了把别人放在第一位的肌肉。猜猜什么样的领导为你们领导工作？你猜对了，更适合你们领导。
得到你想要和需要的东西的最好方法是展示它。
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知道 人长得像他们的狗。更重要的是，公司的外表和行为都像他们的领导者。人们做人们看到的事情。领导力更多的是你做什么，而不是你说要做什么。
感受 打造正确的领导肌肉，让别人萎缩，需要有意识的意向性。真的真的很难。通往领导天堂的道路确实要经过地狱。但是值得。你正在锻炼的肌肉(个人态度、责任感、职业道德、专注、如何应对压力等)。)将在整个组织中逐级传播。
在你的公司走一圈，随机问五个人你在高层的语气是什么。他们怎么说？他们为什么这么说？向同样的五个人询问企业文化。这听起来像你的行为和个性吗？根据这些答案，你需要改变什么？
