通过在线教育为当今的员工提供所需的技能
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创始人访谈
披露:免费在线学习平台 edX ，此前曾赞助过黑客正午。
Edx 的使命是增加全球获得优质教育的机会。他们正在领导大规模开放在线课程运动。我个人非常钦佩那些接近世界知识的人。今天，我们将采访 edX 的首席执行官 Anant Agarwal ,了解这一行业的现状，他对知识传播的长期愿景，以及他为什么要这么做。
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您能分享一下 edX 目前的进展、规模和使用情况吗？你有多少课程和学生？你们目前的增长率是多少？你在促进学习方面的 KPI 是什么？
EdX 成立于 2012 年，由哈佛大学和麻省理工学院联合创办，并推出了我们的第一门课程，麻省理工学院的电路与电子。从那时起，我们已经发展到超过 1300 万来自世界各国的学习者，现在我们提供来自 131 个合作机构、大学和学院的 1700 多门课程。
EdX 是您与哈佛大学和麻省理工学院合作创建的非营利性企业。从学术界到创业生活！将它组建成自己的公司的总体动机是什么？你是如何构建它的，以至于这样的大型知名大学都想让 edX 成为现实？
我们相信教育是一项人权，我们在 edX 的使命是在全球范围内实现教育民主化。通过在线教育，你可以接触到成千上万的学生，这在传统的课堂环境中是不可行的。
我们的合作伙伴同样希望接触到更多的学习者，打破教育壁垒，走在高等教育的前沿。通过加入我们的全球联盟，他们能够与该领域的创新者学院和大学一起学习。
你认为有哪些具体的技术可以提高在线学习的成功率？ 即时反馈 ？
我们现在真正感到兴奋的 MOOCs 创新，我们认为将改善学习体验，使在线学习更具吸引力，是提供学院或大学学分的课程和项目，融合了在线和面对面项目的最佳效果。
为了提供学分等级的 MOOCs，在线学习提供商正在提供具有高度学术诚信的平台。这些平台必须坚持一定的课程质量标准和严格的评估。这可能包括将虚拟监督和随机问题整合到平台中；除了同行评分之外，整合人工评分；并创造了许多创新的、丰富的评估类型，远远超出了多项选择。还必须发展大学和在线平台之间的新伙伴关系，以支持这种创新模式。
你认为现在的雇主会像 10 年、20 年或 30 年前那样重视传统的 4 年制学位吗？
雇主重视在工作场所取得成功所需的技能和领域方面具有深厚知识的员工和求职者。我认为对一些人来说，校园教育永远是正确的选择，但在线学习正在为学生创造模块化，因此更加灵活。
说到建立课程，你如何选择你的技术课程？有哪些前沿课程和老师让你特别兴奋？在哪些高薪领域，学生可以只参加在线课程并有资格从事该领域的职业吗？
接受调查时，我们的大多数学习者告诉我们，他们参加在线课程的最终目的是为了职业发展。鉴于这种需求，我们与合作伙伴一起在最受欢迎的领域提供项目和证书。每个项目都有一家公司支持，以展示整个项目中学到的技能在现实世界中的相关性。
其中一些项目满足了一些技能缺口最大的行业的需求，如我们在人工智能、网络安全和数据科学领域的微型硕士项目，这些项目也提供了获得信贷的资格证书。其他项目侧重于每个专业人员成功所需的技能，如我们的软技能专业证书，其中包括人际交往和写作技能。
在《生活黑客 中，你说你收到的最好的建议是，“永远按照你的好奇心行事。”虽然头脑有天生的好奇心，但变老的本性会导致我们长时间处于类似的环境中，我们会在思考和处理问题的方式上变得孤立。在你的工作中，你如何培养一种能激发更多好奇心的方法和文化？
作为一家植根于学术界的公司，学习精神在我们的办公室里很活跃。我们努力确保每个人的意见都受到重视，并鼓励各级员工提出问题和进行讨论。此外，由于 edX 是一个完全开源的平台，我们喜欢建立一个协作开源社区(Open edX ),在这里一个人的好奇心激发另一个人的好奇心。
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