开发者薪酬摊牌:科技公司 vs 代理公司
开发者薪酬摊牌:科技公司 vs 代理公司
原文：https://medium.com/hackernoon/developer-salary-showdown-tech-companies-vs-agencies-21e01e1c6154
数字革命没有放缓的迹象，这对开发者来说是个好消息。唯一真正的问题是，当代开发人员应该选择在哪里工作？
现在，35%的美国劳动力是自由职业者，这些数字表明，开创自己的道路正成为一种常态。但如果你决定作为一个大品牌的一部分，在数字世界留下自己的印记，你只有两个选择:一家领先的科技公司或一家领先的代理机构。
但是在我们分析这些数字之前，让我们先来看看每种方法的好处。
开发者真正想要的
一个好的开发者不会仅仅为了钱而编码。一个好的开发者想要产生影响。软件开发人员 Rob Walling 在列出开发人员对工作、职业和理想生活方式的要求方面做得很好。受他的列表的启发，这里有一些与软件开发人员特别相关的问题:
- 置身于促进个人成功的环境中
- 用优秀的管理为项目开路
- 学习新事物和锻炼创造力
- 建造一些重要的东西
- 不必为每一个微小的步骤获得批准
- 几乎没有遗留限制
有趣的是，公司的研究表明，虽然薪酬是软件工程师辞职的最常见原因，但他们愿意接受更低的工资，在伟大的文化和伟大的品牌中工作。
丹尼尔·平克的书《驱动力》描述了员工的动机。除了金钱，人们还受到自主性、掌控力和目标的激励。简而言之，当账单被支付时，你会对没有标价的额外津贴更感兴趣。
说了这么多，每个人都有自己独特的愿望和需求，所以不再多说，让我们来比较一下顶级技术公司和顶级代理商。
为领先的科技品牌工作:薪水和津贴
进入 2017 年，以下是实习生和新毕业生对硅谷的期望:
很慷慨，对吧？但是让我们再深入一点。
谷歌
为谷歌工作是许多软件开发人员的梦想。
在撰写本文时，112，672 美元是典型的谷歌网络开发人员的年薪，而谷歌全体员工的年薪从 64，143 美元到 152，669 美元不等。
现在，谷歌是一家可以在基本工资之外为员工提供难以置信的额外津贴的公司——这正是他们所做的。从睡眠舱到著名的谷歌总部，和他们一起工作有着非同寻常的好处。
以下是他们公布的一些额外津贴:
- 慷慨的育儿假政策、退休储蓄计划和死亡抚恤金
- 现场健身、健康和保健服务
- 谷歌匹配所有的慈善捐款，并增加员工作为志愿者的捐款时间
- 灵活的工作时间和休假时间
- 在一些谷歌办公室，你甚至可以带着你的狗去上班
最重要的是，正如《T4》、《冲刺》、《谷歌是如何工作的》、《T7》等书所记载的那样，一个充满激情的软件工程师会发现这份工作非常吸引人，也很有回报。
微软
在撰写本文时，微软网站开发人员的典型年薪为 83，609 美元，尽管网站开发人员的年薪从 56，000 美元到 126，347 美元不等。
他们强调了以下福利:
- 广泛的医疗保健福利
- 弹性工作时间
- 微软匹配员工的所有慈善捐赠
- 现场健身中心
- 全公司的社交俱乐部
- 电动汽车充电站
让我们也记住微软现在拥有 Linkedin。加入 LinkedIn 会给你带来以下好处:
- 您和您家人的医疗保险
- 收养援助
- 获得 Lynda.com 课程
- 宠物保险
销售力量
在撰写本文时，sales force网站开发人员的薪水从 101，023 美元到 108，668 美元不等。
除了基本工资，以下是来自第三方评论及其官方福利网站的额外津贴:
- 从健身到太阳镜的各种折扣
- 补贴公共交通
- 教育报销
- 免费食物和饮料
- 现场包裹/邮寄服务
国际商用机器公司
73，097 美元是 IBM 网站开发人员的典型工资。IBM 的薪水从 40，640 美元到 87，847 美元不等。
IBM 的员工也有望从获得额外津贴，比如:
- 职业发展计划
- 假期、事假和假日计划中的休闲时间
- 生病时的收入保障
神谕
典型的甲骨文网络开发人员的工资是 65579 美元。甲骨文网站开发人员的薪水从 54000 美元到 78718 美元不等。
以下是甲骨文员工的额外福利:
- 员工股票购买计划
- 儿童看护和汽车保险
- 旅游、娱乐、活动和电子产品折扣
- 集团法律服务部
为领导机构工作:工资和津贴
因为绝大多数中介都是私企，所以要算出实习生和毕业生的平均工资有点困难。然而，我们深入挖掘，找到了来自世界领先机构的相关数字。
数字化的东西
在 Something Digital，在撰写本文时，你可以期望薪水在 60，170 美元到 119，488 美元之间。
他们列出了非金钱的额外津贴如下:
- 连续付费培训、证书和会议
- 免费午餐
- 各个层面的门户开放政策
- 启动庆祝活动
- 团队活动
书呆子
典型的软件开发人员的工资是 74727 美元。软件开发人员的工资从 55803 美元到 97792 美元不等。
额外的津贴包括:
- 早餐吧
- 足球桌
- 视频游戏
- 自由流动的咖啡因
Siteworx
Siteworx 的开发者薪水从 49，152 美元到 64，645 美元不等。
- 40.1 万英镑捐款
- 多样化的医疗计划
- 每月手机津贴
- 远程工作
更快的解决方案
在撰写本文时，fast Solutions 向其开发者支付了大约 33，907 美元。
点评该公司列举了以下福利:
- 促进沟通的强大内部结构
- 与大客户合作的机会
- 友好和支持的管理
韦恩代尔
在 Verndale，你的期望工资在 79，742 美元到 140，095 美元之间。
他们列出了以下福利:
- 公司郊游
- Zip Car 会员折扣
- 在夏天，冰淇淋车每两周来一次
- 波士顿顶级餐厅每周五供应午餐
轮到你了
正如数字显示的那样，没有哪家机构能够比得上谷歌这样的公司提供的薪水或津贴。然而，他们似乎是规则的例外，因为许多上市机构提供有竞争力的工资相比，如微软和 IBM。
然而，大型科技品牌提供的一个值得注意的额外津贴是伴随工资的股票购买计划。虽然收益没有保证，但这些股票确实有可能让你变得非常富有。
广告公司的一个与众不同之处是他们将合作的品牌类型。你将有机会与雄心勃勃的初创公司和企业级公司合作，这些公司希望推动当前技术的发展。比如像 Siteworx 这样的机构列出了从时代华纳到西尔斯的客户。
除了项目多样性之外，你可能还更喜欢这样一个事实，即与科技巨头相比，大多数机构的员工要少得多，这让你的角色更有目的，让社区感觉更容易接近。
最终，这两种途径都有各自的好处。有些是金钱上的，有些是文化上的。决定哪个选项最适合你的世界观取决于你自己。
这篇 文章 最初发表在ButterCMS博客上。ButterCMS 是一个 托管的 API-first CMS 和 博客引擎 让你使用任何编程语言构建基于 CMS 的应用，包括Ruby、Rails、 Node.jsNET ，Python，React，Angular，PHP，
