风险资本中的性别平衡
风险资本中的性别平衡
原文：https://medium.com/hackernoon/gender-balance-in-venture-capital-3e3102bf3323
风险资本已经存在很长时间了。
然而，该部门在过去二十年中经历了增长和大规模演变。从脸书到谷歌，由风险投资公司支持的组织为经济做出了巨大贡献。虽然与其他行业相比，该行业仍然很年轻，但美国每五家上市公司中就有一家使用这种融资模式。它基本上被高风险的创新者所使用。风险资本公司不仅提供资金，还提供网络接入、战略指导、导师等。
然而，尽管持续增长，该行业仍面临巨大的性别差距，因为男性主导着风险资本市场。换句话说，它越是变化，就越是保持不变，尤其是在基于性别分析人口统计数据之后。
风险资本市场的性别统计
根据一项调查，美国风险投资公司中女性决策者的比例为 7%，在过去五年中，她们只控制了市场上投资的风险资本的 4.7%。此外，在美国 227 家风险投资公司中，1019 名做出战略决策的专业人士中，女性只有 72 人。此外，其中 169 家公司的战略层面没有女性。这些公司在 2012 年至 2016 年的四年时间里成功筹集了约 1530 亿美元，其中只有 95.1 亿美元由女性控制。
一年来的发展
另一项分析是去年对 2011 年至 2015 年间的样本年份进行的。根据这项分析，美国风投公司中女性决策者的比例仅为 5.7%。它显示了该行业女性总人数的增加，在战略层面的女性决策者中增加了 17.7%。
对拥有男性高管的公司进行更多投资
此外，当谈到哪家公司获得风险资本时，男性居多。根据 CB Insights 的数据，拥有男性高管职位的组织获得了 98%的风险投资，约为 18.8 亿美元。
总而言之，需要做很多事情，尤其是对风险投资行业的女性而言。Spark Capital的成长型投资人 megan quinn 表示，每个人在这个行业都有自己的角色，无论是企业家、媒体还是现有的风险投资公司，她不同意这个行业没有足够多合格女性的说法。一小部分女性描述了风险投资领域以及技术领域的性别不平等问题。
为什么风投界一直缺少女性？
Floodgate 公司的合伙人安·米乌拉·科也和奎恩有同样的想法。她说，曾经有一段时间，大多数小公司都有女性决策者，公司收到的女性申请数量略有增加。她进一步指出，女性在有更多女性同事的地方感到受欢迎，因为她们通常会质疑自己是否能融入男性主导的组织。
新企业联合公司(NEA)的管理合伙人 Scott Sandell 谈到了为什么世界各地的风险投资公司通常没有女性合伙人。他指出了这样一个事实，一些妇女只是因为个人原因离开了这个地方。他还说，在战略层面工作的人通常是从公司内部提拔的。他们从助理级别一路上升到最高级别。然而，他承认这样一个事实，即虽然没有对女性有意识的偏见，但很可能有无意识偏见的成分，这种偏见在战略层面上以少数女性的形式表现出来。NEA 目前正在举办培训，以消除风险投资公司中可能出现的任何无意识偏见。他进一步补充说，这个问题很容易解决，而且有自行解决的趋势，但确实需要注意。
如今，女性构成了消费者消费能力的 50%以上，研究显示，董事会中女性视角的缺失将最终影响利润。
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