两兄弟的故事——他的公司工作，我的创业生活。
两兄弟的故事——他的公司工作，我的创业生活。
原文：https://medium.com/hackernoon/a-tale-of-two-brothers-his-corporate-job-my-startup-life-eb75a22d06ec
他已经为同一家公司工作了十二年。在这段时间的一半时间里，我已经为四家初创公司工作过。
我最后一次见到我哥哥，是在去加州旧金山的路上。我在市中心的一家非常有前途的初创公司找到了一份很棒的工作，尽管几天前才从瑞士搬到墨西哥，但我已经在收拾行李了。
“你激动吗？”当我在父母家收拾仅有的几样东西时，他问我。我们在墨西哥的家是我们的总部，通常也是我下次旅行前我们见面的最后一个地方。
“——我是。该公司在去年表现出稳健的增长，希望我在金融科技行业的经验能有所帮助。也许我甚至可以帮助我们筹集 B 轮融资。”我告诉他这些，知道他肯定不知道我在说什么。他还是开心地点了点头。
有时我会忘记，在创业世界之外，这些术语对人们来说毫无意义。我收拾好行李，准备再次离开我的国家去追逐另一个创业梦想。我哥哥周一会继续工作，在我所在城市的一家国际公司继续往上爬。
人格
我和我哥哥的性格非常不同。他给人的印象是一个非常迷人和有魅力的人，性格非常随和和热情。他是大多数人所说的交际花。他以工业工程师的荣誉毕业于墨西哥最好的大学之一，并很快在我们城市的一家国际公司找到了一份很好的工作，更出名的是作为非常优秀的学生的第二个母校。
工业工程师|凯洛格公司的业务发展经理
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相比之下，我比较内向。当然，我可以很外向，但我真的很享受我的个人空间，避免过多的噪音。我在编程中找到了长久的平静，所以我开始了软件工程的职业生涯。在大学期间，我决定去旅行，并开始在国外工作。毕业时，我已经在加拿大和瑞士完成了两次与职业相关的实习。不久之后，我开始在西欧、北美和东南亚追逐创业公司并与之合作。
软件工程师|为世界各地的金融科技初创公司工作。
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不管是好是坏，这些特质让我们走上了今天的道路:我的兄弟刚刚完成了他在公司的 12 周年纪念，而我刚刚(再次)搬迁去帮助另一家公司建立瑞士第一家官方注册的技术银行。他在自己的公司里有九个职位，而我在过去的六年里有超过四份工作。
年龄
我和我哥哥之间的部分差异是我们的年龄。他比我大七岁，是X代的一员。他买了一辆车，拿到了房子的早期抵押贷款，并开始为未来储蓄。我自己，作为 T2 Y 一代的骄傲成员，也就是众所周知的千禧一代，没有车(嗨，优步)，没有房子(嗨，AirBnB)，也没有存款(你认为我怎么会去那么多地方旅行？).
From the Goldman and Sachs web article “Millennials”
无论是在个人生活中，还是在工作中，我们都有完全不同的优先事项。他重视稳定、家庭和对未来有清晰预见的能力。我重视挑战、创新和自由。我认为不必在特定的城市或特定的未来定居是一种优势，而我哥哥不会同意在没有明确计划如何影响他和他的家人的情况下搬到任何地方。例如，他喜欢靠近我们在墨西哥的家人，而我会毫不犹豫地搬到特拉维夫，在巴克莱的 Techstars 项目中谋得一个职位。
这种代际差异也是我们选择工作的部分原因。例如，根据盖洛普出版物，千禧一代被认为是“跳槽的一代”。我的大多数朋友在过去的四年里至少做过两份工作，或者最多做了三年。我哥的朋友也跟我哥一样遵循类似的模式，在大牌公司工作至少六年以上。
经历
由于我们的工作，我们的经历完全不同。每年圣诞节，我们都会聚在一起谈论我们的工作、我们的痛苦或利益、额外津贴或不公平之间的重大差异。以下是一些最引人注目的例子:
- 虽然他的直线经理为他勾勒了未来 5 年和 10 年的职业规划，但我工作的公司甚至不知道未来 3 年他们会在哪里。
- 他有一对一的会议。我有单口相声。
- 他所在公司的团队变动需要会议、计划和仔细考虑，这可能需要几周或几个月的时间。我通常会通过和队长交谈和移动我的椅子来改变团队。
- 他学习流程。我了解了这家初创公司使用的敏捷风格。
- 虽然他有几只财富 500 强的股票，每个季度上下浮动几美元，但我有成千上万只股票还不值一分钱。但是有一天…
- 我哥哥有一间办公室。一间办公室。你知道，那种有一扇门可以关上的东西？它甚至有窗户。我通常共用桌子、沙发、厨房家具、公寓地板、黑客工作空间。
- 他几乎总能得到奖金，如果我能得到一瓶付费啤酒，那我就很幸运了。
- 他的公司关心石油价格、市场规则和地缘政治。我工作的公司关心他们是否被 TechCrunch 提及，是否在产品搜索中出现，或者是否在 HackerNews 中被提及。
- 随着他在公司的发展，他的衣服也越来越多。我的每次搬迁都会缩水。
- 我哥哥为他的公司搬迁到拉丁美洲和北美的多个城市。我在欧洲的多个城市生活过，在印度尼西亚教编程，在温哥华、基多、斯图加特、巴黎和迪拜远程工作。
- 我说过他有办公室吗？对我来说还是很疯狂。
- 他参加了全球认证培训项目，学习如何向他的团队做演示，而我周六在这里努力创建一个营销页面，成千上万的用户将会看到这个页面。
- 他的培训项目通常是为期数月的全天研讨会。我参加的最近一次合规培训会议持续了一个小时。
- 他需要在一个定义好的流程中提交他的假期，这个流程可能会受到另一个流程的监督，这个流程也很可能受到监管。我给老板发了一封邮件，说我明天不来了，因为我需要完成我的 Udacity 在线课程作业。
成就
我们都是努力工作的人。来自低收入家庭通常会促使你成功或失败。但是我们的成就也有不同的风格。
我想说，我哥哥最大的职业成就是在 2015 年，当时他的团队打破了吉尼斯世界纪录，组织了世界上最大的谷物早餐，他协调了 5 个城市的活动。这成了凯洛格公司的一次伟大的品牌推广活动，遍及整个拉丁美洲，后来通过他们去年的“大多数谷物以多米诺骨牌的方式倒下”的记录在英国被赶上。
“El Desayunote Kellogg‘s” was the Guiness record for the greatest cereal breakfast in the world in 2015.
我最自豪的成就是在印度尼西亚的巴厘岛呆了两周，在代码学院教编程。不仅仅是因为这次旅行的目的，还因为这是我在东南亚的第一次经历，与来自澳大利亚的企业家、来自德国、加州的未来程序员以及来自纳米比亚的有社会影响力的人一起工作和学习。
Teaching code has been one of the most rewarding experiences I’ve ever had.
谁在做这份工作？
我喜欢创业文化。当然，很难享受一种庆祝过度工作、喝酒是必须的、失败总是笼罩着你的公司的文化，但我不会用任何东西来交换这种兴奋。我只是喜欢如此接近每天产生影响的决定，同时尽可能多地控制我的职业生涯。
我哥哥也热爱他的工作。他已经学会了热爱自己公司的价值观，并在全球多个城市和国家传播这些价值观。他真的相信他所做的，通常比我相信我所做的还要多。他成功地穿上了某人的球衣，并承诺在过去的十二年里为之努力。为此我真的很佩服他。
对我和我哥哥来说，没有好坏之分。只是不一样。也许创业文化适合你，但也许你在跨国公司会做得很好。希望你今天能花些时间想想什么对你来说是重要的，什么是你关心的，并找到什么对你最好，而且只对你。因为有时候，我们很早就做了决定，而且从不回头。就我们而言，我们是幸运的。
My brother and me.
我谨将这篇文章献给我可爱的新侄女安娜·鲍和玛利亚·吉米娜。
封面图片《两只不同鞋子的视角》由wave break，创意市场标准授权。
