没有一个团队，你可能会完蛋。

原文：https://medium.com/hackernoon/invest-in-your-team-f546af19fbd5

如何投资一个团队并着眼长远

大家好，我是 乔丹 ，我喜欢帮助人们思考&发展他们的产品。希望这有所帮助！你可以在Twitter上找到我，也可以通过我的 简讯 :)

大多数创业公司都会失败。但是为什么呢？人们失败了。人们失去了动力。他们放弃了。他们的钱用完了。他们会分心。他们改变方向。不管出于什么原因，他们正在停止这家公司。他们失败了。

当人们失败时，公司也会失败。这就是为什么创建和发展一个帝国更多的是关于管理和赋能人们，而不是任何其他验证者。出去筹集最多的钱。获得最好的技术。去找媒体。甚至获得客户！

没有团队，你很可能会失败。

这可能很难接受。我们都愿意认为我们是独立的，可以独自去征服世界。现实是，这通常是不可能的。

先不说这个——你也许能在短期内积累动力。你也许能让你的项目成功地起步和运行。但是从长期来看，很少会有一家公司独自繁荣发展。

你认为那是为什么？为什么人对任何想法的成功发展如此重要和关键？

为什么大部分项目和公司都会失败？

正如我以前说过的，一切都是为了人民。我们经常过分重视产品，而忘记了员工是产品的创造者。我们过度关注当前的状况，而没有从长远角度考虑如何将我们的资源合理地分配到对馅饼来说至关重要的一块——人。

我们是复杂的生物，有独特的目标、欲望和需求，以及个人问题和偏好——我们想从这个世界得到的东西。这让我们很难管理。

所以当你有员工的时候，要觉得自己很特别。你让其他人来为你的想法工作！这是一种令人难以置信的谦卑感。他们可以用他们的时间做很多其他的事情，但是他们选择和你一起工作。

你如何驾驭你的共同创始人/员工的激情，并把它引向正确的方向？

从目标开始。创业或项目中沟通不畅的最大原因是处理每个人独特的期望/个人目标。

为公司设定目标始于理解你的员工想从他们的经历中得到什么。

与你的内部利益相关者产生共鸣，而不是其他任何人。你的团队支持你。确保你有他们的。

我们都鼓励我们的员工有远大的梦想，但是你有没有想过帮助他们实现这些梦想会大大有助于你实现自己的目标？

然后，我每周都花时间帮助他们制定切实可行的步骤来实现这些梦想。我的意思不是借钱给他们买一辆 7 系宝马或者买他们去秘鲁的机票。在这种情况下，帮助意味着将他们的目标逆向工程成小的、可实现的步骤。或者，这可能意味着借出专业知识，从你自己的人际网络中寻求帮助。— 首席运营官培训博客

这是关于做，而不是说。投资于你的队友，让他们知道一旦遇到困难，他们可以信任你。

在分配与员工相处的时间上下大赌注，向他们展示你真正认识到他们对你的公司/项目的未来和生计有多重要。

没有他们，公司就不会存在。

让他们觉得自己很特别。

没有什么比一群真正聪明的人在一个房间里对他们正在做的事情充满热情更强大的了。

脸书就是这样建成的。Twitter、Snapchat、Linkedin——每家公司都是以同样的方式起步的——拥有一张白纸，渴望做点什么。

美国也是如此。

给你的人民带来力量。在一起，你可以完成更多。

非常感谢你的阅读！我的名字是乔丹·戈宁，我每天都写博客。如果你能:

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