在本地促进创业部门的多样性
在本地促进创业部门的多样性
原文：https://medium.com/hackernoon/localwise-promoting-diversity-in-the-startup-sector-8b89d86120f5
(Photo courtesy of Telegraph Academy)
有兴趣在本地科技创业公司工作吗？1 月 28 日，在伯克利 NextSpace，加入#YesWeCode 参加由 Localwise 与伯克利市经济发展办公室(OED)合作主办的伯克利创业招聘会。
这场招聘会是应对创业领域多样性挑战的许多必要步骤之一，随着伯克利成为重要的技术中心，它将创造一个包容性的基础。
在过去的五年里，伯克利见证了创业部门的显著增长。2011 年，《牛津英语词典》统计了伯克利的 100 家创业公司，如今伯克利的创业公司有 300 家。就业机会的创造伴随着这一增长，因为自 2014 年以来，伯克利初创公司的工作岗位增加了 23%。
Localwise 为促进创业部门的多样性和包容性所做的努力是提高整个科技行业多样性的更广泛努力的一部分。经验数据显示，在整个科技员工队伍中，只有 3%的科技员工是拉丁裔，而高管层中只有 2%是黑人。
当比较员工、行政领导和董事会的多元化数字时，结果强化了一个事实，即科技行业绝大多数是白人和男性主导的。点击此处查看最新的多样性报告数据。
该活动将包括主要的社区利益相关方，如 Kapor 社会影响中心、编码妇女、黑客组织和电报学院。
招聘会将以一些最具创新性的创业公司为特色，这些公司被列在伯克利创业招聘会页面上
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