符合流行语的配置文件

符合流行语的配置文件

原文：https://medium.com/hackernoon/buzzword-compliant-profiles-b4950465190c

十多年来，我一直在组建工程团队。尽管我最初讨厌我工作的这一部分，但我渐渐喜欢上了识别、聘用和整合新工程师到我的团队的过程。我最近与几家公司签署了一份合同，为他们物色优秀的工程人才，当我查看 LinkedIn 上的一些个人资料时，我被他们的相似程度震惊了。当然，工作经历和教育细节不同，但就技能而言，他们看起来都是一样的。他们都遵从 T2 的流行词。

填充你的技能

在今天的世界里，你在网上展示的东西比你真实的身份更有价值，开发人员倾向于用各种技能来填充他们的个人资料。我也为此感到内疚。我自己的个人资料中充满了我略知一二的技能。我上一次用 Apache Solr 做有意义的事情是在 2010 年，所以，当然，我的个人资料里有它。

我承认，在我的职业生涯中，我已经到了这样一个阶段:我不再把自己推销成一名全职程序员，但我不记得上一次我在个人资料中添加任何技能，或者关心是否有人认可我的技能是什么时候了。说到认可——对于那些在 LinkedIn 上认可我技能的善意的非技术类朋友，请不要。我很欣赏这个想法，但是你们中的一些人(我看着你，我的销售和人力资源朋友)不知道 Hibernate 是什么。如果你认为这是一段时间，所有身体功能都变慢了，你进入了某种半非生产状态，你不会是那种遥远，但你真的不知道它是什么。

对我的开发者朋友们，我不是在责怪你们。我理解你为什么觉得必须在你的个人资料中加入所有人类已知的技能。我能看到你在想什么。你用 React 做了一些工作，所以你有信心把它列为一项技能。在某个时候，您对 Angular vs React 进行了评估，那么为什么不添加 Angular 呢(即使您在技术上从未使用过它)？每个人都在寻找节点忍者，因为你已经知道 JavaScript，为什么不把节点也列出来呢？您的 DevOps 工程师正在使用 Docker，在某个时候您会与它进行交互，所以为什么不通过添加 Docker 来突出您的个人资料的全栈价值呢？您的站点运行在 AWS 上，所以不管您是否实际提供了 EC2 实例，将它列为一项技能并不是一个谎言，对吗？诸如此类。

作为营销人员的工程师

作为招聘经理，我们有很多招聘解决方案，但它们都基于现有的低效流程。招聘经理通常从寻找符合某些关键词的个人资料开始搜索。作为一个考虑新机会的开发人员，你的目标是至少出现在搜索结果中。你也可以在你的个人资料中加入各种技能，这样你才有机会被考虑担任某个角色。忘记面试和获得工作吧——第一步是让别人看到你。开发者正在做营销人员对 SEO 所做的事情。确保他们的档案“排名”更高。

进一步类比 SEO，依靠关键词匹配，招聘经理只考虑知道如何营销自己的工程师。知道如何推销自己是一项被低估的技能，但这与成为一名优秀的开发人员无关。除非在识别和筛选潜在候选人的方式上有根本性的改变，否则总会有一些开发人员填充他们的简历，招聘经理错过了考虑那些无法在简历和简历的海洋中脱颖而出的工程师的机会。

[1]不要在个人资料中称自己为忍者或摇滚明星。我认识很多在优秀公司工作的优秀工程领导者，他们会拒绝仅仅基于这一点的简介。除非…见下文。

[2]我敢肯定，有些工程师会在简历中填上各种技能，而且实际上还能做好准备。如果你是他们中的一员，愿你拥有更多力量。你想说什么就说什么，包括自称忍者。