想变得更可爱吗？从抛弃 黄金法则”开始
想变得更可爱吗？从抛弃“黄金法则”开始
Photo Courtesy of Corpore Wear
忘记你小时候学的东西。如果你希望别人如何对待你，你就如何对待别人，那你就大错特错了。这是有缺陷的想法，可爱的人知道这一点。
讨人喜欢的人依赖于他们与不同背景的人打交道的经验，并凭直觉改写剧本。他们不认为站在他们前面的人和他们想要同样的东西。相反，他们把每个人都视为一个个体，有着独特的经历、品味和需求。
通过将“黄金法则”带入现代，讨人喜欢的人会激发出他人最好的一面，让他们真实的自我闪耀光芒。下面的六个方法也将帮助你做到这一点。
1。讨人喜欢的人会给别人留下最好的第一印象:
经验告诉讨人喜欢的人，他们自己的第一印象的力量在于引导谈话的方式，引出别人的优点，而不是自己的优点。
下次你参加活动时，不要问标准的问题“约翰，你从事什么行业？”试着问这样一个问题，“如果你今晚不在这里，你平常的周二晚上是什么样子的？”看看对话会把你带到哪里。
通过问类似这样的开放式问题并认真倾听，你不仅会开始找到一些共同点来建立未来的对话，还会给与你交谈的人一个机会来谈论对他们来说重要的事情。这让他们的热情和兴趣成为焦点。
2。讨人喜欢的人若有所思地追问:
当你认识一个新朋友后，第二天收到一封邮件说很高兴认识你，你有什么感觉？还不错，但是除非有一些可操作的东西与它联系在一起，否则它可能会直接进入“当我得到第二个”文件夹。
现在，如果几周后，你收到一封电子邮件说:
你好，利亚姆，当我们见面时，你向我提到你正在开发一个新的健身应用程序。说来也巧，就在昨天，我遇到了一个人，他刚刚在同一个领域成功退出。让我知道，如果你想让我连接你们两个，因为我已经提到了你的名字，他渴望与你交谈。
营销专家塞思·戈丁曾经写道，“仅仅因为你有某人的电子邮件地址，并不意味着他们想收到你的邮件。”讨人喜欢的人明白这一点，只有当他们有一些有价值的东西要补充时，他们才会行动。
3。讨人喜欢的人很有耐心:
我们经常因为一个肤浅或仓促的评估而忽略或解雇某人。然而，讨人喜欢的人认识到，人如冰山；表面之下隐藏着如此多的潜力，如果我们有耐心，我们可以从中学习到更多。
《掌握》一书的作者罗伯特·格林对掌握一项技能的比喻是，“向内部进军。”
他认为，当我们开始新的事物时，我们是在外面向内看，直到我们投入时间，了解细节，经历好的和坏的，我们才开始进入“内部”。
讨人喜欢的人不仅像这样对待学习新技能，也对待他们的关系，因为经验告诉他们，他们在别人身上投入的时间越多，双方受益就越多。
4。讨人喜欢的人不求回报:
“你最近为我做了什么”或“作为回报，你会为我做什么”这样的话，不存在于讨人喜欢的人的词汇中。讨人喜欢的人做好事只是因为他们知道做好事是正确的。
他们不仅公开分享他们的知识、资源和联系方式，而且主动这样做。没有什么比帮助别人实现目标更能给可爱的人带来快乐，因为他们记得别人也为他们做了同样的事情。但这也有一个警告，讨人喜欢的人可能不希望别人直接回报他们，但他们希望别人也能回报他们。
5。讨人喜欢的人心胸开阔:
讨人喜欢的人最喜欢的莫过于建立共同基础来建立关系，他们通过对与他们交谈的人真正感兴趣来实现这一点。但这并不意味着他们回避那些与自己观点不同的人。
讨人喜欢的人善于学习，总是乐于让别人参与到深思熟虑的争论中。他们这样做不仅是为了更好地理解他人的推理，也是为了找出他们可能错过的东西，这是他们个人成长的两个关键因素。
6。讨人喜欢的人知道如何结束对话:
“今天听到你的故事真的激起了我的好奇心，我很乐意在以后继续这个话题，因为我知道我可以从你身上学到很多东西。”毫无疑问，人类是一种复杂的生物，但在内心深处，我们中的许多人只是希望自己的声音被听到，被接受。讨人喜欢的人明白这一点，并在每次谈话结束时强调他们在倾听和关心。
通过接近每一个人，作为一个了解他们不知道的事情的机会，而不是告诉世界他们知道什么，可爱的人揭示了所有可爱的人都一致的潜在主题:他们让我们对自己的个人感觉更好。
如果你喜欢这篇文章，请给它一个👏因此其他人会在媒体上看到它。真心感谢支持——意味着全世界。
如果你喜欢这篇文章，请前往【www.mikethompsonblog.com】并注册接收所有新文章和 2 份免费的欢迎礼物:“ 31 个激发你写作创造力的想法” — 我作为一个新作家想出关于和 225 条启发你写作的引言的备忘单——中的第 6 条。
让它成为美好的一天。