考虑远程工作？读读这个。
考虑远程工作？读读这个。
原文：https://medium.com/hackernoon/considering-working-remotely-read-this-9ddc8c5259cf
值得信赖的远程工作人员的三个关键特征
首先，让我告诉你…远程工作并不容易。
但是现场工作也不是。工作意味着努力。如果你不愿意每天有规律地付出努力，你永远不会成为一名优秀的专业人士。
所以你说…
要成为一名值得信赖的远程工作者，我需要什么？
我说…
嗯，你需要的基本上和其他工作一样。
但是还是有区别的。而且虽然不太好解释，但是我觉得很好理解。
让你与素未谋面的人共事的主要驱动力是信任。
在我看来，要赢得这种信任，你必须具备三个关键特征:
1.可靠性
可靠不仅仅是擅长你所做的事情。这也是关于持续不断地做这件事。设定目标并努力按时实现。
当然，这并不意味着你不能时不时搞砸。每个人都会犯错。最重要的是你如何处理这样的错误。为你的错误负责。学习并解决它们。确保同样的错误不会发生两次。
所以，知道事情并不总是如你所愿，一定要尽早沟通。及时提出问题有助于团队有效地做出反应。此外，这有助于团队相信如果你不告诉他们，一切都在正确的轨道上。这也会帮助你成为可预测的。
2.可预测性
那么，你为什么需要可预测性呢？你的团队在许多层面上依赖…例如:
- 你掌握着有价值的信息。你的团队需要准确地知道你什么时候有空分享知识或讨论当前的问题。即使在不同的时区，工作时间重叠至少 4 小时也是很重要的。这将有助于员工之间的相互支持和创造团队意识。对于一个远程同事来说，团队比你想象的要重要得多。
- 你是一笔宝贵的财富。你需要在中短期内致力于项目和可交付成果。注意，你不应该一周在线，下一周离线。如果你要休假，确保你按照公司的流程进行沟通。如果你正在使用敏捷方法，在下一次冲刺开始之前，记得团队关于你的休假。如果没有，至少提前一周。
- 你们有共同的目标和相互依赖的任务。你的团队需要知道你是否能够达到目标，完成预期的任务。在估算工作量时，要考虑到这一点。再次提醒你，如果事情不尽如人意，记得大声说出来。
- 你接触顾客。你的公司指望你兑现承诺，传达企业价值观。
这种可预测性的大部分，是通过一致的行为和清晰的沟通实现的。
3.清晰的交流
如果您已经做到这一步，您可能已经明白清晰的沟通对于远程工作人员来说是多么重要。即便如此，在沟通时，还是有必要考虑一下你应该考虑的许多方面。
- 确保你的书面和口头交流简明扼要。
- 使用实际和简单的例子来说明不同的场景，可能听起来令人困惑。
- 时机在交流中至关重要。如果事情不像预期的那样发展，确保你尽快与你的团队领导沟通。
- 不应该避免冲突。尽管如此，积极地接受它，以便从讨论的结果中获益。此外，如果你是一名顾问，确保你能连贯地接近客户。确保你的想法事先经过讨论，并得到所有团队成员的同意。
- 口头交流并不总是足够的。确保决策被记录下来，并让每个利益相关者都参与进来。避免意外。
- 不要假设任何事情。澄清并充分沟通可能影响结果的每个问题或方面。
总之，使用沟通来帮助你可靠和可预测。我相信你会是一个值得信赖的远程工作者。
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