如何成为一名团队成员
如何成为一名团队成员
原文：https://medium.com/hackernoon/how-to-be-a-team-player-327542af53c7
这是我的 初级开发者日记 博客系列的第 9 篇帖子。我每周都在写更多，你可以在我的网站 上注册收听更多并阅读以前的帖子。
Go Team!
今天，我们来谈谈初级开发人员日记的一个非常重要的话题。这对我来说有点个人化，也是我从一开始就想写的。这个系列讲的是如何成为更好的软件工程师，而不是更好的程序员。有什么区别？嗯，程序员写代码，软件工程师构建多版本、多人程序。让我们把重点放在多人元素上。不管你喜不喜欢，软件工程是一项团队运动。我们作为一个团队朝着一个共同的目标一起工作。所以你的团队工作技能需要和你的编程技能一样好，如果不是更好的话。
时间和地点
新玩家容易陷入的陷阱是导致会议中断。可悲的是，成为一名糟糕的团队成员太容易了。在现实世界中，每次见面都有时间限制和目的。想法是开会，交换必要的信息，然后继续工作。每次会议都很昂贵(人 x 小时费率 x 时间……)，所以浪费时间真的会损害业务。问这个问题，或者当场提出建议是非常诱人的——但是这样做的话，你可能会引发一场完全破坏会议的谈话。
令人遗憾的是，我陷入的一个陷阱是在会议中尽可能多地说话，因为我认为这是我增加价值的方式。如果我把我丰富的想法带到桌子上，我会贡献最大。然而，事实证明，我这样做弊大于利，只会扰乱会议。团队厌倦了我说得太多，我必须努力工作来赢回尊重。我现在在会议上从来不乱说话，如果我有想法或问题，我会记下来，在会后和合适的人谈。我的想法/评论/问题(好的也好，不好的也好)还是有人听，有人回应，我也没有减损任何价值，但是增值的几率还是一样的。赢了。
作为一个团队做出决策
在一个团队中，你作为一个群体来做决定。一般来说，团队根据大多数人的投票决定做什么，团队领导打破任何联系。这可能是一个过程，一个任务优先级，一个截止日期，一个新员工…任何事情！一旦做了决定，你就要支持这个想法并尽最大努力。支持你的队友，朝着目标努力，直到完成。
语气和乐观
那么，如果你不同意团队或管理层的决定，会发生什么呢？嗯，这是一个乐观和注意你的语气的问题。如果你想一想，一群聪明的人认为这是最好的方法，那么你是什么呢？注意你的语气，尽量不要掺杂个人感情。Alice 或 Bob 可能提出了这个想法，但团队支持他们，现在这是团队的想法。如果你对这个决定感到沮丧，或者只是不明白你为什么要这样做，重要的是不要让它过多地影响你的工作，并利用上述时间和地点的思考来提出任何担忧。但是，在你这样做之前…
给想法时间
任何想法都需要一点时间来实现或不实现。尤其是那些与过程相关的，比如一个团队第一次实施敏捷或者过程的一个新方面。虽然你认为你知道结果会怎样，但你真的需要试一试。选择一个适合任务的时间范围，可能是几天到几个月。再说一次，试一试，不要试图去推它。这需要成熟，并显示出对团队的尊重。
改变破碎的东西
错了也没关系。作为一个团队犯错也没关系。如果已经过了足够的时间，而你所做的决定没有成功，不管是什么原因，你的团队应该致力于改变事情。幸运的是，敏捷对此有回顾和团队健康检查。现在，如果你一直都不同意，现在还不是说“我告诉过你”的时候。从来没有一个好时机。下次团队做出决定时，你可能会获得更多的影响力，但如果你是个混蛋，肯定不会。不要成为那样的人。
选择你的战斗
然而，总有一天，有些事情对你来说不是好兆头。这是一种挑选战斗的技能。你只有有限的数量，而其他人也只有有限的耐心和争论的精力来听你说完。明智地选择这些战斗，并确保它是“你想死的山头”，也就是说，如果你输了，发生了一些负面的事情(被解雇，失去尊重，失去时间等)…它真的值得吗？你真的那么在乎吗？或者你能忘掉它吗？
团队文化
你在团队中所做的一切都有助于团队文化。一切。如果你令人讨厌，具有破坏性，你会滋生蔑视。如果你积极向上，富有成效，你会激励他人。你真的想在这里以身作则，激励别人像你一样。团队文化影响着公司的一切。它会影响员工流失、盈利能力，进而影响你自己的工作稳定性。尽你所能成为最优秀的团队成员确实符合你的最佳利益。冠军球队总是会击败冠军球队，你可以加入冠军球队并热爱你的工作。在完成以上工作后，我现在很自豪，我比六个月前快乐多了。
这方面最好的读物是戴尔·卡内基的《如何赢得朋友和影响他人》。买吧。读一下。根据章节标题创建可操作的步骤。
祝你好运！
这是我的 初级开发者日记 博客系列的第 9 篇帖子。我每周都在写更多，你可以在我的网站 上注册听更多，看以前的帖子。
