忘记 成为更好经理的 5 种方法”…
忘记“成为更好经理的 5 种方法”…
原文：https://medium.com/hackernoon/be-a-better-manager-112c7397e5e4
这是唯一一个真正重要的。
没关系，我们都这样做…
我们在浪费时间阅读一篇又一篇关于成为更好的经理/领导者/企业家/销售人员/营销人员/开发人员等的文章。
让我们今天结束这一切。
😲 😗 💨
深呼吸，相信自己。
面对现实吧，你已经知道那 5 件事了。它们和上次一样，但是你就是不能…抗拒…那个…咔嚓…
所以，关键在于:忘掉“成为更好经理的 5 种方法”。事实是，你已经知道至少 20 种方法，此外，知道从来都不是最难的部分。
最难的部分是在你已经知道的上表演。它是在我们生活的无时间、被动、零收件箱、永远在线、永远忙碌的工作场所中，每天找时间做那五件事。
🤔 ☝️
真正重要的是什么？做一些事情。
不用担心领导需要重点关注的高层模棱两可的话。专注于做某事。
做一件小事并不难。有时候，惯性会接管，这看起来像是一项艰苦的工作，但你可以做艰苦的工作，对吗？
找到一件你今天能做的事情，它会让你的状态提高 1-2%，最多。然后揭开明天的下一件事。
就是这样。仅此而已。没有更多的时间阅读，没有更多的时间分析，只是更多的时间做。然后在今天的基础上复合明天的行为。你专注于做的习惯，让复合数学让你在年底成为 38 倍更好的经理/领导/老板等。
💪 📈
这是你今天要做的事情
把这句话记在脑子里:下次你看到一篇告诉你如何成为更好的领导/经理/老板等的媒体文章时。
- 停下来。
- 关闭该选项卡。
- 问你的团队一个关于你/你的团队如何改进的问题。(以下是其他经理评出的 10 个最佳提问问题。)
听他们的，不要听那些随意的博客帖子。你会惊讶于自己是如何神奇地成为一名更好的经理的。
让这成为每天的习惯…很快你就会发现自己在无数方面提高了自己和你的团队。
完全披露:我们制作了一个 slack bot 来帮助你进行这种类型的对话。如果你的谈话陈旧、不一致或者没有条理，你现在应该尝试 GoodTalk 。
🎉 👍
你坚持到了最后！
你问过你队里的人吗？他们说了什么？
以下分享以防它帮助下一位读者…
感谢阅读， 布伦南
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布伦南是加拿大最佳工作场所肥皂盒的首席执行官兼联合创始人。他们的应用程序soap box for Enterprise&good talk for Managers，是关于你应该与你的员工进行的对话…但目前没有。
