帮助您选择有价值合作伙伴的 5 个标准

原文：https://medium.com/hackernoon/5-criteria-to-help-you-choose-valuable-partners-a85add1975cf

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前几天我参加了一个会议，我原以为会议最多会持续一个小时，因为这只是一个发现会议——一个你通常会探索合作可能性的会议。

不知不觉，我在那里坐了两个多小时。我们讨论的可能不仅仅是生意，但是，最重要的是我感觉到:我很乐意和这些人一起工作。

我过去也遇到过这种情况——和我一起工作的人通常是那些我与之长谈过的人……那些有很多东西要和你分享，而你也有很多东西要和他们分享的人。

正是这种相互交流让伙伴关系变得如此充实……而这一切都始于信任。因为如果没有信任，你将无法分享太多…你会闭上嘴，只专注于生意，这种联系将仍然是交易性的，而不是持久和令人满意的。

因此，任何良好伙伴关系的第一个指标——在你的个人或职业生活中——是这种与生俱来的信任感……因为这最终会带来更多的开放，让你尽自己最大的努力，也让别人从你身上吸取最好的东西。

这让我开始思考如何选择合适的合作伙伴……尤其是在商业领域。但我个人认为生活是一个复合的整体，所以它们也适用于你其他的生活伴侣……你决定什么是有效的，也可以在下面的评论中随意添加你自己的标准。

因此，你可能会发现与他有更多的协同作用…

价值体系是一套信念……就业务而言，它是你开展业务的规则……例如，你可能决定只与环保公司或拒绝与违约公司合作的公司合作，或对合规性有敏锐理解的公司合作。代表他们公司的人也会代表这些价值观，你会在谈话中得到暗示…

此外，在对话中注意“我们”……经常使用它的人是那些对公司及其价值观有强烈认同感的人...威尔·袖手旁观他们。

2。遵循类似工作道德的人

每个人都有特定的工作节奏…一种交付和执行的方式。这些基本上来自于你的职业道德意识……例如，有些人无论在什么情况下都能及时交货，而有些人可能会为延误找借口。另一个例子是草率的交付，有些人可能会不厌其烦地给你想要的东西，甚至进行多次迭代，而有些人可能会希望你满足于一个粗制滥造的工作。

所有这些都是职业道德的反映，作为一个商业伙伴，你将与那些和你有着相同职业道德的人最合拍。

3。看重成长的人

是的，我们都在合作实现增长，无论是在金钱上改善我们的生活，还是在专业上提高我们的才能和技能。最好的合作伙伴是那些允许所有相关人员平等成长的人……他们不仅仅希望从交易中获益，或者只发展自己的公司，他们会在成长中带动供应商、合作伙伴，通常还有客户。他们确保每个人都有一份馅饼，没有人被欺骗…

伙伴关系意味着互惠互利，只有那些体现这种方式的伙伴才能帮助你个人或公司成长。因此，与那些表现出这种内在公平感的人合作。

4。那些允许异议的人

这一点很重要，因为它反映了在任何社团中创造自由的能力。当伴侣允许你不同意，提出不同的观点，甚至让你告诉他们他们在某些方面犯了错误，这表现出对成长和改变的开放态度。

在会议中，你可以通过观察谁在主导对话来判断这一点。如果是单方面的，你很少参与，你知道对方不太可能允许太多的创作自由。

5。挑战你极限的人

是的，一个理想的伙伴关系是推动你的创造性极限的伙伴关系……允许你在既有挑战性又新颖的项目上进行试验和工作。如果伙伴关系带来了增长技能和知识的机会，它将永远让你保持参与。

这也意味着参与的双方必须以同样的速度发展。双方都必须充分利用他们的资源——时间和金钱——并给对方试验和发展的空间。

无论是职业还是个人，伙伴关系总是要找到一种平衡……而这种平衡只有在双方或多或少平等的情况下才能实现，就像跷跷板一样。

伙伴关系中的平等很少涉及资源、经验或能力，而是更多地涉及共同分享价值观、道德规范和平等的发展机会。

此外，每个合作伙伴都需要评估对方的优势，看看他们如何将共同点和不同点结合起来，以更和谐的方式进行合作。

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