像网络安全这样重要的领域是如何造成人才短缺的
像网络安全这样重要的领域是如何造成人才短缺的
如今，企业和消费者依赖于所有的电脑和便携式技术设备，怎么可能没有足够的合格人员从事网络安全工作呢？
但这正是我们的处境。专家称，到 2020 年网络安全领域可能会有多达 150 万个职位空缺。这些专家中的许多人相信，到那时，这个行业的价值也会超过 1000 亿美元。
这是很多被浪费的机会。我们是怎么到这里的？我们能做些什么来弥补这个极其重要的行业中的技能差距呢？下面快速浏览一下。
网络安全是怎么来的？
网络安全技能缺口的一个流行假设是我们寻找这类人才的方式。现在应该很清楚，网络威胁可以在任何时候影响我们每个人——但我们仍在使用老式的要求来寻找人才，并将自己限制在具有相当“传统”教育背景的人身上——就“传统”一词实际上适用于计算科学而言。
换句话说，尽管网络安全是一个非常广泛的领域，几乎涉及所有现有和新兴行业，但一些公司试图通过只搜索完成四年计算机科学学位或类似课程的申请人来填补这些重要职位。看到了吗？老式的。
换句话说，如果你希望进入这个行业，你可能需要证明一个敏捷、现代甚至自我导向的教育轨道比沉闷的四年范式更有价值，这种范式似乎不再是一个基准。
雇主们将不得不采取折中的方式，减少对学位和在大学校园度过的时间的强调，更多地强调申请人当前技能的广度以及他们参与自学的意愿，以确保他们的技能保持最新。黑帽黑客不会固步自封，所以我们需要白帽专业人士，他们也不会。
什么可以帮助改善未来的情况？
还记得我们之前提到的网络安全是一个价值 1000 亿美元的产业吗？网络犯罪的价值是普通犯罪的四倍。这些就是现在的赌注。
IBM 等行业巨头也在迎头赶上，因为他们正在帮助改变我们在讨论教育背景以及如何将教育背景应用到网络安全的重要职位时使用的一些语言。IBM 称他们的方法为“新白领”工作——一个“蓝领”的翻版——这个术语感觉很恰当。像“零工经济”和“持续学习”这样的短语每天都越来越多地进入主流，因为许多商业不再符合熟悉的模式。我们需要一种新的方式来谈论这些事情。
由于 IBM 和许多其他公司的“新白领”方法，我们很有可能在 2020 年之前填补网络安全领域的大量空缺职位。
作为一名现在或未来的学生，你可能想知道如何才能在这个蓬勃发展的重要领域取得成功。正如你可能想象的那样，雇主们非常渴望得到在计算机科学领域代表性不足的少数群体的青睐。例如，如果你是一个雄心勃勃的年轻女性，想要在这个行业留下印记，那么有几个组织可以帮你迈出第一步——还有助学金和奖学金。
你可能会惊讶地发现，有些雇主会提供带薪或部分带薪的学徒式工作。不要用无薪实习来贬低自己。你越来越有可能在努力实现充分就业的同时，实时培养自己的技能。如果你对此感兴趣，看看如何与你所在地区的雇主合作。你可能还会看到它被称为“边学边赚”
对网络安全专家的需求是真实的
自满是黑客最好的朋友。把自己拉得太窄也是一样。黑客占了我们的上风，因为大多数私有小企业——仍然是美国经济中的一支重要力量——只是没有所需的资源和专业知识来抵御所有这些不断涌现的威胁。无论该公司建立一个内部团队来处理它，还是转向外部承包商，很明显这种需求不会很快消失。
谢天谢地，所有合适的球员似乎都明白了这个意思。
有谈论网络安全学生的贷款豁免，大大小小的大学正在创建越来越相关和灵活的课程目录，以帮助确保那些想要的人可以获得正确的教育。
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