招聘经理希望你如何准备软件工程工作面试
招聘经理希望你如何准备软件工程工作面试
到目前为止，我已经采访了 1000 多名工程师、数据科学家和定量分析师，并在对冲基金、Quora、Addepar 和其他公司雇佣了 100 多名员工。
要记住的一点是，你不能准备成为一个强大的工程师或计算机科学家。这来自经验、教育和天赋，不应该在就业市场压力的背景下进行。没有什么比面试一个几天前刚背了一些东西，并没有真正理解的人更糟糕的了。
你能准备的是面试的安排，在面试中，你必须快速地思考、引发讨论、回答和编写代码。同样重要的是，与行业专家交谈，了解你的技能和兴趣在哪些公司和团体中最匹配。
在你开始与公司交谈之前，对于技术面试的技巧，我建议使用代码战。他们有一套很好的技术问题，可以映射到面试中提出的实际问题，还有一个强大的平台来解决这些问题，并从您那里获得实时反馈，只需很少的时间。
一旦你准备好了，你需要了解特定的公司在寻找什么，以及你的优势如何应用。如果你对实践面试和关于你如何在这些维度上进行索引的反馈感兴趣，我建议查看一下 HiDimensional ，这是一个新的招聘平台，它将候选人与业内资深人士联系起来，进行技术面试和推荐。充分披露:我是该公司的顾问。
除了像我这样的个性化反馈面试官分享之外，该平台的主要好处是，我们为表现出色的候选人写推荐信，并将这些候选人推荐给在该平台上招聘与他们的技能相匹配的初创公司。这是了解你的优势和兴趣，并通过可信的认可快速跟踪招聘流程的有效方式。
Addepar 前工程副总裁 Vladimir Novakovski 。原载于 Quora 。
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